Візові проблеми та криза на ринку праці зіштовхнули українських біженців у Великобританії з труднощами при влаштуванні на роботу, йдеться в публікації агенції Bloomberg.
За інформацією журналістів, перевага при виборі співробітників надається кандидатам із більш стабільним становищем.
Як ідеться в тексті, буквально через кілька тижнів після того, як росія вторглася в Україну в 2022 році, британський уряд мобілізувався, щоб надати притулок людям, які тікали від конфлікту. Зараз же біженцям важко знайти високоякісну роботу, якої заслуговує їхня кваліфікація.
Поки триває третій рік російсько-української війни, термін дії віз, виданих першим прибулим, наближається до кінця, якраз тоді, коли британський ринок праці “охолоджується”, а загальний інтерес до допомоги українцям слабшає.
“Все змінилося. Ми більше не в новинах”, – сказала Діана Кочева, біженка, яка очолює спільноту переміщених українських технічних фахівців у Лондоні.
Ukraine Family Scheme, яка дозволяла громадянам України приєднатися до члена сім’ї у Великобританії на термін до трьох років, була закрита для нових заявників у лютому. Альтернативна програма під назвою Homes for Ukraine Sponsorship Scheme все ще діє, але лише 18 місяців, і українці можуть подавати документи на нову візу лише за три місяці до закінчення терміну дії початкової візи, що додає невизначеності для тих, хто шукає роботу.
За словами Олександра Кларксона, викладача європейських і міжнародних досліджень у Королівському коледжі Лондона, уряд не очікував, що конфлікт буде настільки затяжним, створивши «перехідний період», коли початкові політики закінчаться, а нові ще будуть створюватися. Протягом цього часу робочі можуть бачити менше захисту від експлуататорських умов праці.
«У найближчі кілька місяців і років ми почуємо багато неприємних історій такого характеру», — сказав Кларксон.
Віза, термін дії якої незабаром закінчиться, також може відсунути заявку на дно купи.
«Вони готові найняти когось із більш стабільною візою або ситуацією, — сказала Кочева про потенційних роботодавців. — Навіть якщо вони їм подобаються і пройшли всі технічні співбесіди».
“Тут ми повинні почати з самого початку”
Олена Сергєєва, юристка з понад двадцятирічним досвідом роботи в кількох київських компаніях, каже, що її імміграційний статус не заважає їй знайти роботу, але багато співвітчизників стурбовані цією проблемою.
«Скажімо так: у нас багато проблем із пошуком роботи, — сказала вона. — Це була ще одна проблема».
Після переїзду до Великої Британії в червні 2022 року Сергєєва взяла на себе роль помічника юриста, щоб утримувати себе та свою 12-річну доньку, поки вона готується до двох іспитів, які — якщо вона складе — дозволять їй займатися юридичною практикою в Британії.
«Українським громадянам дуже важко знайти тут роботу, тому що ми великі професіонали у своїй юрисдикції. Але тут ми повинні почати з самого початку», – сказала вона.
За словами Гідеона Мальца, головного виконавчого директора Tent Partnership for Refugees, часто це пов’язано з тим, що біженців відбирають на етапі подачі заявки, оскільки менеджери з найму не визнають їхню кваліфікацію або вимоги завищені порівняно з тим, що вимагається для посади.
Згідно з останнім опитуванням Управління національної статистики, близько 58% українців-переселенців, які працюють у Великій Британії, повідомили, що вони не працювали в тому секторі, в якому працювали вдома.
«Існує багато непорозумінь і невігластва навколо українських біженців, загалом навколо біженців, — сказав Мальц. — Українці отримують роботу за набагато нижчою ставкою, і часто з рівнем кваліфікації, який, ймовірно, нижчий від того, на який вони здатні».
У той же час офіційні економічні дані свідчать про те, що британський ринок праці охолоджується. За останніми даними, рівень безробіття становить 4,3%, що є найвищим показником з літа минулого року, що посилює конкуренцію за робочі місця. Кількість вакансій також скоротилася, впавши нижче 900 000 вперше за майже три роки.
Читайте також: Засновниця London Tech Community – про спільноту з пошуку роботи в ІТ для українців у Британії
Джерело: Bloomberg