Знайти роботу за кордоном буває складно, особливо самостійно. Тому багато людей звертаються до кадрових агенцій, які обіцяють допомогти. Однак на сайтах таких агенцій, як і на інших ресурсах з пошуку роботи, трапляються шахраї.
Читайте, як не стати жертвою шахраїв при пошуку роботи за кордоном:
Переваги пошуку роботи через агенції
Агенції з працевлаштування за кордоном мають досвід та знання, які дозволяють максимально спростити процес пошуку роботи. Вони можуть надати консультації щодо вимог, документів та процедур, які потрібні для отримання робочої візи. Крім того, такі агенції часто мають широкий доступ до вакансій в різних країнах та галузях. Вони допоможуть знайти оптимальний варіант, враховуючи ваші навички та побажання.
Такі посередники допомагають підготуватись до співбесід з роботодавцями за кордоном. Це дозволяє впевнено продемонструвати свої найкращі сторони. Також агенції можуть допомогти з юридичними аспектами, пов’язаними з оформленням контракту та інших документів.
Чому агенція – не панацея?
На жаль, існують кадрові агенції, які можуть використовувати недобросовісні методи у роботі. Саме тому, обираючи посередника з працевлаштування, обов’язково перевірте його репутацію та відгуки від попередніх клієнтів.
До того ж деякі агенції можуть стягувати додаткові платежі або високі комісії за свої послуги. Перед підписанням контракту уточніть всі фінансові аспекти співпраці. І пам’ятайте, що навіть з допомогою агенцій немає гарантій, що ви отримаєте робочу візу або зможете знайти роботу в Європі. Важливо розуміти, що результати можуть бути різними.
Робота за кордоном через агенцію: що варто врахувати?
Якщо ви плануєте пошук роботи за кордоном через агенції, то ось деякі корисні поради, які допоможуть зробити вашу подорож до омріяного місця праці безпечною та успішною:
- Досліджуйте агенції перед вибором. Перш за все, зосередьтеся на зборі інформації про агентства, які вас цікавлять. Перевірте їхню репутацію, ліцензії та досвід на ринку. Знайдіть відгуки попередніх клієнтів та звертайте увагу на можливі скарги.
- Перевіряйте їх легальність. Переконайтеся, що агенція має всі необхідні дозволи для надання послуг із працевлаштування за кордоном. Уникайте нелегальних агентств, які можуть порушувати закони і підставляти клієнтів.
- Ознайомтесь з комісіями та вартістю послуг. Уточніть всі фінансові аспекти співпраці. Запитайте про комісії, які буде стягувати агенція за свої послуги, та чи є приховані витрати. Пам’ятайте, що чесна агенція не приховує фінансову інформацію від своїх клієнтів.
- Завжди вимагайте письмової угоди. Не покладайтесь на слова, навіть якщо агентство з працевлаштування в Європі видається вам надійним. Завжди укладайте письмову угоду, в якій будуть детально визначені умови співпраці, обов’язки сторін, комісії та інші важливі деталі. Уважно читайте контракт, перш ніж підписувати. Він повинен містити всі деталі стосовно вакансії, обов’язків, графіку роботи, умов оплати та інших важливих аспектів.
- Проводьте особисту зустріч. Якщо це можливо, зустріньтеся з представниками агентства особисто. Це дозволить вам краще оцінити їхню професійність та відповідальність.
- Уточніть важливі деталі. Не покладайтесь лише на надану агенцією інформацію. Перевірте вимоги до робочої візи та вакансій самостійно в офіційних джерелах. Дізнайтеся, яку підтримку надає агенція в процесі працевлаштування. Це може включати підготовку до співбесід, підтримку на початковому етапі роботи тощо.
І ще пам’ятайте, якщо агенція з пошуку роботи викликає у вас підозри, вакансія здається незвично вигідною, то ніколи не соромтеся ставити додаткові запитання та ретельно аналізувати ситуацію, адже від цього залежить ваша безпека.
Вакансії у Європі: що має насторожувати?
Якщо ви хочете знайти роботу за кордоном, яка буде реальною і не завдасть вам фінансових збитків, то покладатись на агенцію не достатньо, важливо також уміти самотужки виявляти шахрайські вакансії. Наприклад, один із найбільших маркетплейсів оголошень OLXрекомендує дотримуватись таких правил:
- За вакансії не потрібно платити. Переважно, навіть, коли з працевлаштуванням вам допомагає рекрутингове агентство, саме роботодавець, а не кандидат, оплачує послуги з підбору персоналу. Також вас повинні насторожити прохання сплатити за покупку спецодягу, інструментів, обладнання або витратних матеріалів, внести передоплату за трансфер до місця роботи, оформлення документів та карт.
- Не вірте у легкі гроші. Роботодавці, зацікавлені у надійному персоналі, пропонують пройти кілька етапів відбору. Вас як мінімум попросять відправити резюме, проведуть телефонну, онлайн- або особисту співбесіду». Якщо компанія обіцяє «золоті гори», але не цікавиться вашим досвідом – це, швидше за все, обман.
- Ніколи не віддавайте свої документи! Наприклад, віддавши паспорт, ви можете потрапити у справжнє трудове рабство за кордоном.
- Бережіться компаній, про які немає інформації в інтернеті.
- Обирайте тільки надійні ресурси з пошуку роботи! Не варто шукати роботу за кордоном на нікому невідомих сайтах. Найімовірніше, ви натрапите на шахраїв.
Тож тепер ви знаєте, на що звернути уваги, щоб робота за кордоном не виявилась фейком.
Джерело: TransferGo.