Часто CV (curriculum vitae) та резюме використовують як синоніми. Проте наповнення цих документів все ж має значущу різницю. Яку – пояснила HR та карʼєрна консультантка Ольга Лугинець для Work.ua.
В Україні найбільш популярним є резюме. Його найчастіше очікують роботодавці й саме його пропонують надсилати сайти з пошуку роботи. CV ж використовується значно рідше. Зокрема, вимогу щодо CV можна зустріти в академічній, науковій, медичній та юридичній сфері, журналістиці тощо. Адже саме цей формат певною мірою поєднує резюме і портфоліо.
У США і Канаді це абсолютно різні типи документів з різним призначенням. Щодо інших країн світу часто немає однозначної думки. У значній частині Європи, Великобританії CV і резюме часто є синонімами. Власне термін “резюме” використовується рідко, проте саме такий формат очікується найчастіше.
“Через таку плутанину краще, за можливості, уточнити у роботодавця, який обсяг і глибина інформації необхідні, щоб не втратити свій шанс на файне працевлаштування”, – пояснила експертка.
Про формат і структуру
Саме наповнення документів має великі подібності, адже сенс у них єдиний — вдало презентувати кандидата. Проте формат і глибина цієї презентації все ж відрізняються:
- CV (curriculum vitae) перекладається як опис життя. Основна різниця в об’ємі, меті та способі написання.
- Резюме – коротко викладені дані про вашу кар’єру та отриману освіту в порядку зворотної хронології.
Про наповнення і зміст
Є певні обов’язкові пункти, які мають бути в обох файлах:
- ваше ім’я, прізвище та контакти;
- «мета» з коротким описом вас як фахівця / фахівчині;
- досвід, освіта та кваліфікація;
- професійні навички та особистісні якості;
- додаткова релевантна інформація: досягнення, громадська діяльність і волонтерство за наявності, проєкти, стажування, зрідка — хобі.
Опис досвіду й освіти у резюме та CV відрізняється найбільше. Наприклад, у резюме ми вказуємо основні найновіші посади / сертифікації, а от у CV ми додаємо всю інформацію про вашу професійну діяльність.
Про те, що не варто писати в резюме, і як написати його якісно, ми розповідали раніше.
У CV роботодавці можуть очікувати таку додаткову інформацію:
- повний досвід роботи та освіти, навіть не обовʼязково релевантний;
- відвідані тренінги, курси та семінари;
- викладання, власні виступи та інші заходи;
- відзнаки та нагороди;
- перелік публікацій, наукових робіт з описом і, можливо, навіть із цитатами;
- членства у професійних спільнотах;
- гранти;
- розв’язані вами кейси;
- рекомендації.
Оскільки це детальний опис професійного шляху, то кожен пункт не забуваємо детально та виграшно відтворити у діловому стилі.
Щоб не проґавити свій шанс на працевлаштування, потрібно вдало презентувати себе, свої знання, уміння і досвід у відповідному форматі: резюме або CV. І якщо сумніваєтеся, який з документів використовувати, придивіться до сфери посади, країни або запитайте у роботодавця.
Проте бажано все ж мати обидва формати професійної самопрезентації. Оновлювати їх, тримати актуальними. Адже часом після резюме роботодавець може попросити й CV також. Ці документи можна створювати самостійно, з допомогою конструкторів резюме та CV, де є приклади заповнення, або ж звертатися за допомогою до кар’єрних консультантів.