Ексрекрутер Google і СЕО компанії FairComp Нолан Черч поділився порадами для успішного проходження співбесіди на нове місце роботи. Він назвав кілька фраз, які можуть відлякати потенційного роботодавця.
За словами експерта, деякі з них є «червоними прапорцями», повідомляє CNBC.
«Я надто багато працюю» або «Я перфекціоніст»
Почнемо з того, що коли інтерв’юер запитує, що ви можете покращити, не використовуйте фрази, які звучать так, ніби ви думаєте, що вам нічого вчитися. Це можуть бути такі фрази, як «Я надто багато працюю» або «Я перфекціоніст», — каже Черч.
Пам’ятайте: «Я не найму вас, щоб ви були ідеальними. Я наймаю вас, щоб ви розвивалися разом з нами», – зазначив Черч.
Замість цього покажіть, що ви готові вчитися на своїх помилках і розвиватися. Наведіть приклади того, що вже взяли для себе зі своїх недоліків і як збираєтеся вдосконалюватися надалі.
Погані відгуки про попередню роботу або колег
Не кажіть нічого негативного про людей, з якими ви працювали. Незалежно від того, чи йдеться про колишнього колегу, менеджера чи компанію, «все, що перекладає провину з вас на когось іншого», звучить погано, каже Черч.
«Взяття на себе відповідальності свідчить про те, що ви достатньо скромні, щоб визнати, що ви не ідеальні, і що ви готові вчитися на своїх помилках, ставати кращими та оновлювати свої власні ментальні моделі, щоб виправити це», — каже він.
Уникайте відповідей «Я не знаю»
Коли роботодавець чує це, то думає: «Гаразд, значить, розмову закінчено? Ви не збираєтеся вирішувати ці проблеми?».
Особливо, оскільки це стосується молодих людей, які тільки починають свою кар’єру. Можливо, у вас не так багато досвіду, щоб навести конкретні приклади того, чого ви змогли досягти. У таких випадках можна сказати: «Я не знаю, але ось як я це зрозумію». Наведіть кілька прикладів того, як ви б вирішували проблему гіпотетично. Це покаже ваше прагнення знайти відповідь.
Читайте також про топ-5 незручних запитань, які варто поставити роботодавцю на співбесіді.
Джерело: CNBC